各種方針

当社の企業理念である「人と技術の力で価値を生み出し、コンストラクション・マネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する」を実現するためには全ての人々の人権を尊重させることが不可欠の為、以下の通り「人権方針」を作成しました。

2025 年 4 月 1 日
株式会社アクア

代表取締役 社⾧執行役員 相良 範浩

適用範囲

本方針は、当社役員および社員全員に適用します。また、当社の取引先に対し本方針をご理解いただき、人権の尊重に取り組んでいただく事を働き掛けていきます。

人権の尊重

国籍、人種、宗教、性別、障がい等による差別を行わず、個人の人権と人格を尊重します。

社員の尊重

社員に対して、強制労働やハラスメントなどの人権侵害がない職場環境を提供します。
また、採用や人事評価プロセスにおいても、差別的な取り扱いが行われることがないように努めるほか、結社の自由と団体交渉権を尊重します。

ハラスメントの禁止

相手を傷つけるような言動やハラスメントを禁止します。

人権尊重に関する教育

本方針を理解し、効果的に実施されるように、当社役員及び社員に対して啓蒙活動を推進します。

株式会社アクア（以下「当社」といいます）では、お客様からご提供いただきました個人情報（氏名、所属企業・団体名、住所、電話番号、メールアドレス等、お客様を特定することのできる情報）の取り扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます）を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

1.個人情報の取得について

当社は、偽りその他不正の手段によらず適正に個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用目的

当社はご提供いただいた個人情報を、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で利用させていただきます。

1. お客様からお寄せいただいたご相談・ご依頼に対するご回答
2. 当社ならびに当社のサービスに関する情報のご提供、当社が開催または参加するイベント・アンケート等のご案内
3. 当社サービス向上のための調査およびマーケティング等の活動

3.個人情報の管理・安全対策

当社は、お客様の個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます

4.第三者に対する個人情報の提供

当社は、個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

1. お客さまの同意がある場合
2. お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
3. 法令に基づき開示することが必要である場合

5.個人情報の取扱いの委託

当社は、個人情報の取り扱いの全部または一部を第三者に委託する場合は、当該第三者について厳正な調査を行い、取り扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、当該第三者に対する必要かつ適切な監督を行います。

6.法令、規範の遵守と見直し

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

7.お客様のアクセスログについて

当社のウェブサイトでは、アクセスログ（アクセス日時、ＩＰアドレス、ブラウザの種類等）を収集しており、ウェブサイトの保守管理や利用状況の分析等に使用しますが、それ以外の目的で利用することはありません。

当社は東京センチュリーグループの一員として、以下のグループ方針に基づき、カスタマーハラスメントに対して適切に対応してまいります。

カスタマーハラスメントに対する基本方針
（※東京センチュリーグループの「カスタマーハラスメントに対する基本方針」ページ（外部サイト）へ移動します。）

当社は、「アクアの人権方針」の中で、国籍、人種、宗教、性別、障がい等による差別を行わず、個人の人権と人格の尊重を定めています。求職者等に対しても人権と尊厳を尊重し、ハラスメント等の人権侵害がないよう適切に採用活動を行います。

• 面会は原則、当社の労働時間内に行います。
• 対面で面会する場合、当社の会議室で行います。
• 求職者等との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話を利用します。
• 面会時、飲酒を伴う会食はいたしません。
• 採用活動に関わる役員、社員に研修を実施します。
• 求職者等がハラスメントについて相談できる社外窓口を設置します。

求職者等ハラスメント相談窓口
【社外窓口】社会保険労務士法人　舟木事務所（soudan@funaki-sj.com）
※プライバシーに十分配慮し、相談したことを理由に不利益な取扱いはいたしません。

1. 基本方針

お客様ならびに当社の情報資産は、当社にとって重要な財産です。また、これらを様々なセキュリティ上の脅威から保護することは極めて重要であると考えています。

当社で業務に従事するすべての者は、情報資産保護のために策定した情報セキュリティポリシーを遵守し、情報資産を正確かつ安全に取り扱うことにより、お客様の情報を守り、その信頼にお応えします。

2. 情報セキュリティポリシーの目的

1. 機密性、完全性および可用性の観点から、情報資産の適切な利用基準を定めるとともに、その運用に関する規程を整備します。
2. 情報資産への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏えい等を防止するため、目標設定、リスクアセスメントの方法および行動規範等の具体的なルールを定めます

3. 組織活動

基本方針を具体化するため、以下の活動を行います。

1. 役員および当社で業務に従事するすべての者に対し、情報セキュリティポリシーならびに関連する法令、規程および契約上の義務を遵守させます。
2. 情報セキュリティ管理責任者を選任し、情報セキュリティポリシーの実施および運用に関する責任と権限を付与するとともに、情報セキュリティマネジメントシステムの確立および維持に必要な環境を整備します。
3. 情報セキュリティ監査責任者を選任し、情報セキュリティ監査を実施します。また、その結果に基づき、情報セキュリティポリシーの見直しおよび運用の改善を図ります。
4. 取引先企業および関係者の皆様に対し、情報セキュリティポリシーの目的達成に向けた協力をお願いします。
5. 本基本方針は、当社ホームページ等に掲載し、いつでも閲覧できる状態とします。
6. 情報セキュリティポリシーは、継続的な改善に努めます。